Teaming - 1€/month micro donations

Requisitos para recaudar fondos en Teaming

En Teaming cualquier persona, ONG o empresa puede recaudar fondos a favor de una causa u organización sin ánimo de lucro y con un fin social. Te aconsejamos revisar los países en los cuales se puede usar Teaming antes de realizar cualquier acción.

Para valorar si una causa puede recaudar fondos a través de Teaming, tenemos en cuenta:

• - La naturaleza de la causa.

• - La gestión que realiza el Teaming Manager del Grupo y de los fondos.

No se juzgará en ningún caso ni puede ser motivo de bloqueo de un Grupo:

• - La ideología, raza, creencia, nacionalidad, ni ningún otro rasgo particular del Teaming Manager a nivel individual. Únicamente la gestión que realiza del Grupo. A excepción de casos demostrados de delito (condenas efectivas de estafa, terrorismo o similares)

• - La ideología, raza, creencia, nacionalidad, ni ningún otro rasgo particular de los Teamers que participen en el Grupo a nivel individual.

Requisito para la Naturaleza de la causa

La naturaleza de un Grupo puede ser diversa (asistencia social, investigación médica, cultura, defensa de animales...), pero el único requisito indispensable es que no tenga ánimo de lucro.

Comentábamos al inicio que cualquier persona u organización puede recaudar fondos a través de Teaming, pero siempre tiene que hacerlo a favor de una causa social y sin ánimo de lucro. Por ejemplo, en una empresa, los compañeros y compañeras pueden recaudar fondos para una ONG como parte de su RSC y acción social. Sin embargo, no podrían recaudar fondos para la empresa en sí misma (para lanzar un nuevo producto o similar).

En resumen, la causa de destino de los fondos debe tener un carácter social y no buscar beneficio económico alguno. Esto significa que los fondos recaudados tienen estar destinados a la ayuda totalmente altruista, donde se incluyen los costes básicos de estructura de algunas organizaciones, que según la legislación vigente no pueden exceder del 30%.

No podremos aceptar Grupos:

• - Que sean lucrativos pero que generen un bien social (algunos casos de emprendimiento social por ejemplo)

• - Grupos que financien actividades ilegales, delictivas o ilícitas. O bien, que apoyen de forma explícita a las mismas.

• - Que financien proyectos personales que no supongan necesidades básicas o que no sean asistenciales. Para clarificar con un ejemplo: una boda, un coche particular, un viaje de fin de curso, etc.

• - Negocios, en cualquiera de sus fases, ya sea en planificación, incubación, desarrollo o explotación.

• - Partidos políticos, movimientos políticos o cualquier entidad cuyo fin sea político. Incluiríamos aquellas entidades en que uno de sus ámbitos sea político aunque el resto no lo sean.

• - Organizaciones donde la defensa o implantación de una ideología concreta sea una de sus actividades o la actividad principal.

• - En ningún caso puede contradecir a la declaración internacional de derechos humanos de las naciones unidas.

• - Ideas que todavía no se han materializado. Con una excepción: podemos aceptar ONGs en proceso de constitución, con la condición de que no podrán transferirse los fondos hasta que la entidad esté oficialmente creada y tenga una cuenta a nombre de la entidad.

• - Servicios probono de una empresa, al menos que formen parte del programa de su fundación. Por ejemplo, una empresa que destina una parte de su tiempo a ayudar a ONGs. Esta parte no se podría financiar a través de Teaming, al menos que cuenten con una fundación y un programa de proyecto definido para estos casos.

• - Proyectos que no tengan ánimo de lucro, pero que no tengan un componente social social (de ayuda).

Requisitos para la gestión del Teaming Manager

El ser accesible y facilitar cada uno de los procedimientos de Teaming es esencial y es uno de los primeros requisitos como Teaming Manager. Además, el Teaming Manager debe cumplir los siguientes requisitos

• - La gestión del Teaming Manager tiene que ajustare a la que se especifica en la Declaración Internacional de Principios Éticos en Fundraising publicada por la Asociación Española de Fundaraising y al Código de conducta para el Desarrollo del Fundraising en España. El no cumplimiento de algunos de los puntos que se indican en estos documentos, puede conllevar el bloqueo del Grupo o su cesión a otro Teaming Manager.

• - Consideramos a todos los efectos, al Teaming Manager como un fundraiser que se debe a la causa u organización por la que recauda fondos. Por este motivo, si un Grupo nace a favor de una ONG, en última instancia el Grupo pertenecerá a esta causa y no se puede cambiar el destino de los fondos. Si el Teaming Manager ya no quiere seguir liderando esta recaudación de fondos, puede traspasar el Grupo o bien informar a Teaming para que encuentre un sustito. Con una excepción: si desde un inicio se ha indicado que la recaudación es cada vez para una entidad. En el caso de esta excepción, cualquier cambio en el destino de los fondos, tiene que ser informado a los Teamers y quedar público de forma forma permanente y trazable.

• - El Teaming Manager tendrá que poder demostrar la veracidad de la actividad no lucrativa e informar a Teaming en cualquier momento sobre sus avances. Esto implica, en ocasiones, la obligatoriedad de tener que aportar documentación adicional a petición de la Fundación Teaming.

• - El Teaming Manager tiene que tener un email de contacto activo en la plataforma. Ante cualquier cambio, es esencial que también se refleje en el perfil Teaming, para poder ponernos en contacto ante cualquier circunstancia.

• - El Teaming Manager debe explicar en el Grupo de forma pública la información esencial sobre la recaudación de fondos: destino, naturaleza, organización, etc. Para ello puede utilizar los diferentes espacios que facilita Teaming (incluidos los comentarios).

• - El Teaming Manager se compromete a hacer una gestión de su Grupo en la plataforma en conformidad con las normas de esta y a publicitar su Grupo Teaming de forma correcta, sin utilizar envíos masivos a Teamers de otros Grupos ya sea a través del correo interno o a través del foro de otro Grupo. Sólo existe una excepción: si eres Teaming Manager de varios Grupos, la decisión de hacerlo o no está en tus propios Grupos.

• - La solidaridad solo se puede entender en un contexto de relaciones positivas, de empatía, de afabilidad y de educación. Es por eso, que más allá de lo descrito en los puntos anteriores, el Teaming Manager se compromete a cumplir con las formas que requiere este contexto de confianza. Cualquier trato inadecuado o falta de respeto a algún Teamer, a otro Teaming Manager o miembro del equipo Teaming puede conllevar el traspaso o cierre del Grupo Teaming.

Otros motivos genéricos para la gestión de los fondos

Desde Teaming realizaremos algunas comprobaciones antes de transferir los fondos a la cuenta de la causa. Lo hacemos para la tranquilidad de los Teamers, de los Teaming Managers y de las causas, pero también porque es nuestra responsabilidad. Estos son los requisitos que es importante que un Teaming Manager tiene que cumplir y los documentos que tendrá que facilitar:

• - En el momento de solicitar los fondos recaudados, Teaming solicitará información adicional con el fin de validar que los fondos se destinan a la causa por la que se ha creado el Grupo Teaming. Es decir, si el Grupo nace para ayudar a una ONG específica, Teaming validará que los fondos se destinen a esta entidad. Es indispensable que el Teaming Manager facilite la documentación que Teaming requiera para ello.

• - En el caso de ser un Grupo a favor de una asociación sin ánimo de lucro, Teaming sólo podrá validar una transferencia a una cuenta de asociación. No podremos aceptar transferencias de los fondos recaudados en Teaming a cuentas de particulares. El Teaming Manager se compromete a cumplir con este requisito.

• - Únicamente podremos transferir los fondos a cuentas particulares si el beneficiario es un particular. Por ejemplo, si estamos recaudando fondos para que un niño que necesita unos tratamientos cada mes. En estos casos, requeriremos documentación adicional antes de validar el envío de los fondos. El Teaming Manager se compromete a facilitarlos.

• - En el caso de proyectos que requieren cierto nivel de organización (santuarios o refugios, bancos de alimentos, compras de material escolar, etc.), los fondos deberán gestionarse a través de una entidad no lucrativa y no a través de una cuenta particular.

• - En el caso de Grupos que ayudan cada vez a una entidad o causa diferente, los fondos deberán ser destinados a la causa elegida directamente. No se podrá utilizar como intermediaria la cuenta del Teaming Manager ni de otra persona.

• - Teaming solicitará en todos los casos un documento de identidad vigente del Teaming Manager y un documento de titularidad de la cuenta del beneficiario. Adicionalmente, también podemos solicitar otros documentos como facturas, cuentas anuales u otro tipo de documentación.

• - Las cuentas de destino de los fondos deben ser cuentas europeas (formato SEPA). Este requisito es importante porque todavía no podemos aceptar Grupos que necesiten transferir fondos a otras partes del mundo. Es esencial contar con una ONG europea que pueda gestionar los fondos.

Otros motivos genéricos por los que puede no aceptarse, bloquearse, eliminarse o intervenir un Grupo Grupo.

• - No se puede demostrar la veracidad del Grupo. Teaming realiza ingeniería social para saber si un Grupo es legítimo. En caso de no poder verificarlo de esta manera, se solicitará documentación al Teaming Manager del Grupo. Si el Teaming Manager no puede aportarla, se bloqueará el Grupo.

• - Si se denuncia un Grupo. En el caso de que alguien denuncie de forma sólida a un Grupo, es responsabilidad del Teaming Manager demostrar que las acusaciones son falsas. Antes de bloquearlo, se pausa el Grupo mientras dura todo el procedimiento.

• - Si se publicita el propio Grupo de forma incorrecta. Es decir, mediante envíos masivos a Teamers de otros Grupos ya sea a través del correo interno o a través del foro de otro Grupo. Consideremos que es de especial gravedad, cuando un Teaming Manager se une a un Grupo para poder explicar su propia causa en el foro o buzón interno e inmediatamente se da de baja del Grupo. Sólo existe una excepción: si eres Teaming Manager de varios Grupos, es la decisión de hacerlo o no está en tus propios Grupos. Teaming se pondrá en contacto con el Teaming Manager responsable en un primer aviso. En un segundo aviso, Teaming bloqueará el Grupo inmediatamente.

• - Si no se responde a las peticiones de información de Teaming. Hay ocasiones en que el equipo de Teaming puede querer ponerse en contacto con un Teaming Manager para pedirle más información sobre el Grupo o por cualquier otro imperativo legal o de las políticas de Teaming. Cualquiera de los tres casos anteriores son un ejemplo. El Teaming Manager debe responder al equipo Teaming. La imposibilidad de poder contactar con el Teaming Manager, el no facilitar los datos o las muestras de faltas de respeto al equipo, pueden derivar en el cierre del Grupo.

• - En algunas ocasiones, Teaming puede llegar a perder la confianza en el Grupo o en la causa. La plataforma es un proyecto de la Fundación Teaming que se ofrece de forma gratuita y abierta a todo el mundo que cumpla con unos requisitos mínimos. Pero nuestros recursos son limitados y tenemos que velar por los fondos recaudados a través de ella. Por eso, pueden darse una serie de circunstancias, debidamente justificadas, en que Teaming decida no seguir ofreciendo la plataforma a un Grupo en concreto. Normalmente, estarán relacionadas con la transparencia, la cordialidad o la accesibilidad a la causa o al Teaming Manager.

• - Si el Teaming Manager intenta cambiar el destino de los fondos. Los Grupos pueden nacer a favor de una entidad concreta o pueden nacer para ayudar cada vez a una ONG diferente. En el primer caso, no se podrá cambiar el destino de los fondos y cualquier tentativa de incumplimiento de esta normativa, supone la intervención del Grupo y su potencial cierre (o traspaso a otra persona)

Otras consideraciones

• ¿Qué ocurre si la ONG todavía está en proceso de creación? La recaudación de fondos puedes comenzar, pero en el momento en que se requieran los fondos, la entidad tiene que estar constituida y tiene que contar con una cuenta bancaria a nombre de la asociación. Si finalmente no se finaliza el proceso y se diluye el proyecto, los fondos se destinarán a una entidad similar que el Teaming Manager y los Teamers pueden seleccionar.

• ¿Qué ocurre si la ONG no tiene una cuenta a nombre de la ONG? Los fondos pueden esperar en Teaming hasta que la ONG tenga cuenta de la entidad. Hasta ese momento no podrán transferirse. Las entidades que no tengan pensado tener una cuenta a nombre de la entidad, desgraciadamente no las podremos acoger en Teaming.